作为“打工人”的我们，加班工作基本成为常态，几个人能做到朝九晚五、每周休息两天从来不加班呢？可能对于你我来说，每周加班几个小时算不得什么，只要不是996工作是都能接受。但是美国的员工就没有这么好说话，占用工作时间的问题很严重，苹果为此付出1.9亿元巨额赔偿。
据彭博社报道，苹果公司曾经施行过一个工作规定，员工在工作或下班时必须接受公司检查背包，以此来确定他们有没有偷走电子设备。苹果此项规定引发员不满，美国加利福尼亚州52个苹果专卖店中，14683名员工对苹果提起集体诉讼，认为苹果占用了他们工作或下班期间的时间，案件于2013年诉诸法院，至今过去整整8年时间。
苹果员工方面的律师认为，公司检查他们的背包和设备安全检查浪费了时间，这一段时间并没有获得任何报酬，因此要起诉苹果要求巨额赔偿。苹果公司的律师认为员工无理取闹，认为员工自己携带背包具备藏匿电子产品的条件，每一个员工都是潜在的“小偷”，如果不喜欢苹果公司的检查方式，完全可以把背包放在家中，为什么要带到公司里？因此苹果强制检查员工的背包、解雇那些不听话的员工完全属于正当合理的行为。
案件经过长达八年的审理，最终到了第九巡回法院和加利福尼亚州最高法院，法院认为苹果公司观点存在前后矛盾，更倾向于支持员工的集体诉讼，苹果公司得知可能无法胜诉的情况下选择和解。最终苹果答应赔偿员工2990万美元的和解费，约合人民币19070万元左右。最终可以获得赔偿的员工约为1.2万人，平均每人可获1200美元，约合每人可获7654元人民币的赔偿。
这件事情在海外引发不少网友的关注，有人吐槽“千万不要试图让你的员工加班，除非你准备好加班费的同时准备好3000万美元的赔偿”。也有人为苹果员工感到欣慰，毕竟苹果CEO库克住着千万美元的豪宅，却吝啬地不肯为员工支付哪怕一点的加班费，苹果公司的行为应该得到惩罚。
